안녕하세요, 위커프입니다! 🙌 퇴직금, 누구에게 얼마나, 어떻게 줘야 할까요? 외식업을 운영하는 많은 사장님들 중 종종 퇴직금 지급 조건에 대해 궁금해하시는 경우가 있습니다. 특히 초보 사장님들의 경우, 퇴직금 지급 과정이 처음이라 복잡하게 느껴질 수 있는데요. 오늘은 외식업 사장님들이 꼭 알아두셔야 할 퇴직금에 관한 모든 정보를 한눈에 쉽게 정리해 드리겠습니다. 이 글은 배달의민족 외식업광장에 게재된 글을 참고하여 작성되었습니다.( 출처:퇴직금의 모든 것, 지급조건부터 계산까지 한 번에 해결!|배민외식업광장 )1️⃣ 퇴직금은 누가 주는 건가요?퇴직금은 근로자를 고용한 사업주가 지급해야 합니다.  간혹 실업급여와 혼동하여 실업급여가 퇴직금과 동일하다고 생각하시는 경우도 있지만, 이는 잘못된 정보입니다...

안녕하세요, 위커프입니다! 🙌 장사를 하다 보면 예상치 못한 상황에 직면할 때가 많죠. 특히 직원들이 예상치 못한 요구를 할 때 당황스러울 수 있습니다. 어떻게 대응해야 할지 고민이 되는 순간, 전문가의 조언을 참고해보세요. 오늘은 '직원이 더 많은 급여를 요구할 때' 사장님들이 어떻게 대처할 수 있을지, 몇 가지 사례를 통해 알아보겠습니다. 이 글은 배달의민족 외식업광장에 게재된 글을 참고하여 작성되었습니다.(출처: '돈 더 달라고?!' 직원의 요구가 곤란할 때 | 배민외식업광장)1. 스스로 출근한 직원, 추가 급여 요구❓ 직원이 스스로 일찍 나온 시간을 모두 월급으로 계산해 달라고 요구합니다. 많은 사장님들이 이와 같은 상황에서 난감함을 느낍니다. 직원이 자발적으로 출근 시간을 늘려 일했다면, 그 ..

안녕하세요, 위커프입니다! 🙌 장사를 하다 보면 사장님들이 가장 많이 고민하는 것이 바로 직원 관리와 관련된 문제들이죠. 특히나 요즘처럼 직원 구하기 어려운 시기에, 직원의 복지와 관련된 질문이 더 많아지고 있어요. 오늘은 이러한 궁금증을 해결하기 위해, 브레이크타임과 휴게시간의 차이, 그리고 주휴수당에 대해 알아보겠습니다. 이 글은 배달의민족 외식업광장에 게재된 글을 참고하여 작성되었습니다.( 출처: 🤕 브레이크타임에 다쳤다면 산재일까? '아니!'라고 생각했다면 지금 확인하세요 | 배민외식업광장 )1️⃣ 브레이크타임과 휴게 시간"브레이크타임에 직원이 다치면 산재처리를 해야 한다.""브레이크타임은 휴게시간이라 해당 사항 없다."  과연 이 중에서 어느 말이 맞을까요? 먼저, 이 두 가지를 구분하는 것..

안녕하세요 위커프입니다! 🙌 추석 연휴가 다가오면 직원들의 근무와 급여 지급 문제로 고민이 많아지죠. 특히, 공휴일에 근로자가 출근하지 않아도 급여를 지급해야 하는지,또 출근 시에는 얼마의 수당을 추가로 지급해야 하는지 헷갈리기 마련입니다. 이번 글에서는 추석 연휴에 적용되는 급여와 수당에 대해 쉽게 알려드릴게요. 이 글은 배달의민족 외식업광장에 게재된 글을 참고하여 작성되었습니다.출처: 추석 연휴, 직원이 출근 안해도 수당 줘야할까요? | 배민외식업광장 📖 근로기준법 제 55조 제2항에 따르면?근로기준법 제 55조 제2항은 "사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 공휴일을 유급으로 보장해야 한다"고 규정하고 있습니다. 이 규정은 상시 근로자 수 5인 이상인 사업장에 적용됩니다. 따라서, 추석 연휴와..