안녕하세요 위커프입니다! 🙌 추석 연휴가 다가오면 직원들의 근무와 급여 지급 문제로 고민이 많아지죠. 특히, 공휴일에 근로자가 출근하지 않아도 급여를 지급해야 하는지,또 출근 시에는 얼마의 수당을 추가로 지급해야 하는지 헷갈리기 마련입니다. 이번 글에서는 추석 연휴에 적용되는 급여와 수당에 대해 쉽게 알려드릴게요. 이 글은 배달의민족 외식업광장에 게재된 글을 참고하여 작성되었습니다.출처: 추석 연휴, 직원이 출근 안해도 수당 줘야할까요? | 배민외식업광장 📖 근로기준법 제 55조 제2항에 따르면?근로기준법 제 55조 제2항은 "사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 공휴일을 유급으로 보장해야 한다"고 규정하고 있습니다. 이 규정은 상시 근로자 수 5인 이상인 사업장에 적용됩니다. 따라서, 추석 연휴와..

안녕하세요, 위커프입니다! 🙌 사장님, 직원 고용 시 4대보험 가입에 대해 고민하고 계신가요? 직원 고용과 관련된 절세 방법을 알아보며, 실질적인 이익을 얻을 수 있는 방법을 정리해드릴게요!이 글은 배달의민족 외식업광장에 게재된 글을 참고하여 작성되었습니다.( 출처:직원 4대보험을 들면 절세에 유리한 이유|배민외식업광장)직원 4대보험, 꼭 가입해야 하나요?작은 매장을 운영하시는 사장님들 중에서는 직원들을 단순히 아르바이트로 고용하고 4대보험 가입을 하지 않는 경우가 많죠. 하지만, 직원들에게 4대보험을 가입시키면 세금 측면에서 유리할 수 있습니다. 간이과세자라도 직원들에게 4대보험을 가입시키고,근로 소득과 일용 소득에 대한 지급 명세서를 제출하면 인건비를 비용으로 인정받아 절세할 수 있어요. 이는 소득..

기업을 운영하시는 대표님들, 매출과 지출 비용 어떻게 관리하고 계신가요?안녕하세요, 위커프 팀 PO 이현석입니다. 많은 대표님들이 수발주 솔루션이나 가게의 POS를 활용해 가게 매출과 식자재 재고 관리를 하고 계시겠지만가게 전체 운영 상황을 한 눈에 파악하는 것은 여전히 어려운 과제일 수 있습니다. 모든 기업 및 가맹점의 운영 상황을 종합적으로 관리해주고 매출과 비용을 명확하게 알려주는 도구를 찾는 건 쉽지 않습니다.가게마다 취급하는 상품, 인건비, 주문, 배달, 식자재 관리 등등 나의 가게에 딱 맞는 도구도 없을뿐더러 있다 하더라도 운영 상황이 바뀌게 되거나 새로운 관리 영역을 도입하고자 할 경우 또 다시 새로운 도구를 찾아 나서야 합니다. 이 문제는 기업이 성장하면 할수록 더욱 크게 느껴지실 것이며,..