안녕하세요, 위커프입니다! 🙌 장사를 하다 보면 사장님들이 가장 많이 고민하는 것이 바로 직원 관리와 관련된 문제들이죠. 특히나 요즘처럼 직원 구하기 어려운 시기에, 직원의 복지와 관련된 질문이 더 많아지고 있어요. 오늘은 이러한 궁금증을 해결하기 위해, 브레이크타임과 휴게시간의 차이, 그리고 주휴수당에 대해 알아보겠습니다. 이 글은 배달의민족 외식업광장에 게재된 글을 참고하여 작성되었습니다.( 출처: 🤕 브레이크타임에 다쳤다면 산재일까? '아니!'라고 생각했다면 지금 확인하세요 | 배민외식업광장 )1️⃣ 브레이크타임과 휴게 시간"브레이크타임에 직원이 다치면 산재처리를 해야 한다.""브레이크타임은 휴게시간이라 해당 사항 없다."  과연 이 중에서 어느 말이 맞을까요? 먼저, 이 두 가지를 구분하는 것..

안녕하세요, 위커프입니다! 🙌 사장님, 매달 직원들에게 임금을 줄 때마다 임금명세서를 작성하는 일이 번거롭게 느껴지시나요? 임금명세서 교부가 의무화된 지도 1년이 넘었지만 여전히 많은 사장님들이 어려움을 겪고 계신데요. 이번 글에서는 임금명세서 작성 방법, 꼭 챙겨야 할 내용들, 작성하지 않았을 때의 불이익 등 사장님들이 알아두셔야 할 모든 것을 자세히 알려드릴게요!📌 임금명세서 작성, 왜 중요할까요?임금명세서는 직원에게 지급한 임금의 세부 내역을 기록해 교부하는 서류입니다. 이전에는 임금 총액만 알려주고 명세서를 작성하지 않는 경우도 많았지만,2021년 11월 19일부터 개정된 근로기준법에 따라 임금명세서 교부가 의무화되었습니다. 이 규정은 사업장의 규모와 고용 형태와 상관없이 모든 사장님께 해당됩..

주휴수당, 어디까지 알고 계신가요?안녕하세요, 위커프 팀 PO 이현석입니다. 기업을 운영하시는 사장님들께서 직원 급여를 계산할 때 고려해야 할 사항이 한 두가지가 아닙니다.그 중에서 주휴수당에 대해 궁금하신 점이 많으신 분들이 있으실 것입니다. 직원마다 근무 시간, 근무 형태가 다르고 직원의 지각, 조퇴, 결근 등 다양한 예외 상황이 많이 발생할 수 있기 때문에정확한 급여 기준을 맞추어 계산하기 복잡한 경우가 많습니다. 자칫 잘 못된 급여를 지급한다면 문제가 심각해지는 경우도 있으니 사장님들의 머리를 아프게 하는 요소 중에 하나입니다. 그래서 오늘은 대표님들을 위한 알쏭달쏭한 주휴수당에 대해 꼭 알아야 할 원칙과 계산법,그리고 자동 계산되는 주휴수당 계산기 템플릿까지 준비해보았습니다! 이번 글을 통해서 ..