안녕하세요, 위커프입니다! 🙌 사업을 하다 보면 생각지 못한 일들이 발생하게 마련입니다. 오늘은 한 사장님의 퇴직금 관련 사례를 통해 인건비 신고와 4대보험 처리의 중요성을 살펴보고자 합니다. 퇴직금이 인건비에 포함되어 있다고 생각했는데, 퇴사 후 다시 지급해야 하는 상황이 생긴 사장님의 이야기입니다. 이 글은 배달의민족 외식업광장에 게재된 글을 참고하여 작성되었습니다.( 출처:인건비에 퇴직금 포함해 줬는데 또 주라고요?|배민외식업광장 )퇴직금과 인건비 신고, 이대로 괜찮을까?사업 초기에는 모든 인건비와 퇴직금 문제를 꼼꼼하게 챙기기 어려울 때가 많습니다. 사장님들 중에는 종종 퇴직금을 월급에 포함시켜 지급하기로 합의하고, 실제로 그에 따라 인건비를 처리했다고 생각하는 경우가 있습니다. 하지만 이는 근..

안녕하세요, 위커프입니다! 🙌 사장님, 매달 직원들에게 임금을 줄 때마다 임금명세서를 작성하는 일이 번거롭게 느껴지시나요? 임금명세서 교부가 의무화된 지도 1년이 넘었지만 여전히 많은 사장님들이 어려움을 겪고 계신데요. 이번 글에서는 임금명세서 작성 방법, 꼭 챙겨야 할 내용들, 작성하지 않았을 때의 불이익 등 사장님들이 알아두셔야 할 모든 것을 자세히 알려드릴게요!📌 임금명세서 작성, 왜 중요할까요?임금명세서는 직원에게 지급한 임금의 세부 내역을 기록해 교부하는 서류입니다. 이전에는 임금 총액만 알려주고 명세서를 작성하지 않는 경우도 많았지만,2021년 11월 19일부터 개정된 근로기준법에 따라 임금명세서 교부가 의무화되었습니다. 이 규정은 사업장의 규모와 고용 형태와 상관없이 모든 사장님께 해당됩..